“两学一做”教育工作总结会议

     7月1日，我公司党支部组织党员在公司会议室观看了北京人民大会堂隆重举行的庆祝中国共产党成立95周年大会直播。会上国家总书记习近平同志指出，我们党已经走过了95年的历程，但我们要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心。一切向前走，都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。面向未来，面对挑战，全党同志一定要。“不忘初心、继续前进”

（图：观看庆祝中国共产党成立95周年大会直播现场）

当前，全党上下正在深入推进“两学一做”学习教育工作。我党支部决定，在不折不扣地贯彻中央、省委、县委规定和全部部署的同时，结合我公司实际，增强工作实效，在7月3日，全公司中集中开展“两学一做”落实教育大会，本次会议涵盖了公司6月份工作总结大会。会议议程分为三大部分，第一部分各部门负责人对6月份工作总结汇报并对存在问题提出整改意见；第二部分由公司常务副总惠宝庆通知就管理工作发表主题培训演讲。第三部分由党支部书记兼公司董事长孟林平同志对支部党建工作及公司部门工作汇报情况进行总结讲话。本次大会由公司常务副总惠宝庆同志主持。

会议开始，各部门负责人分别对6月份本职工作总结发言，每一位负责人汇报并发表了7月份自己的计划目标。听取了各部门负责人总结汇报后副总经理解丽霞对全盘工作进行了总结讲话并宣读了员工薪资调整名单、参加养老保险统筹人员决定以及《金钛、远景、昭德三公司统一管理情况说明》。

（图：副总经理解丽霞讲话）

      会议第二部分，公司常务副总惠宝庆同志就管理工作发表培训演讲，他提出管理工作在民企或者国企，不论怎样演变最后都会归结到制度化、规范化管理。引用“PDCA循环管理方法”阐明了制度化管理对企业的重要性。从计划到执行到检查，最终是反馈处理。四个阶段不停顿的周而复始运转。惠宝庆强调制度属于硬条件，但在执行时一定要人性化，要做到“下级安心、上级放心、同级热心、内外齐心”，指导所有管理人员坚持制度化管理，逐渐健全制度，严要求，但不苛求人。

（图：常务副总惠宝庆发表演讲）

大会第三部分环节也是本次会议的重要环节，公司党支部书记兼公司董事长孟林平同志首先对惠宝庆同志的培训演讲给予了高度评价并要求公司全体管理人员根据惠总所讲的“PDCA循环管理法”结合自身管理方面不足认真学习，然后写出自己的心得体会，并宣布以后工作中管理人员要时刻谨记PDCA循环管理法，以此为例，以此为衡量管理工作的标准。

（图：公司党支部书记兼董事长孟林平同志讲话）

孟林平提出，以后将党支部的“三会一课”归结到月总结会中，作为重点议程，所有党员必须参会，关于“两学一做”，基础在学，关键在做，党员要严格要求自己，带动身边员工进步，及时发现身边困难员工予以帮助。孟林平指出要将党建工作常态化，党员要严格按照公司党支部制定的“两学一做”学习计划安排进行学习，做好学习笔记，同时对递交入党申请书的十多名积极分子进行支部考察，希望每一位积极分子按照党员标准严格要求自己，孟林平最后强调全体管理人员及员工要严格遵守公司规章制度，多学制度，对照制度，不断完善制度。管理人员要杜绝散沙式管理、马路式管理，秉承人性化管理但抛弃温情主义思想。鼓励广大员工每月给公司提出至少一条合理化建议。对于所提出的建议公司办公室要及时收集整理呈报公司领导，以便公司领导及时答复提意见人。

公司常务副总惠宝庆对会议作出最后总结，他要求各部门严格按照7月份计划目标落实工作。部门之间相互配合，一起攻克难关。（完）